ผู้หญิงในสถานการณ์งานบางอย่างอาจ

ผู้หญิงในสถานการณ์งานบางอย่างอาจไม่ได้รับแรงจูงใจเป็นพิเศษจากการรายงานการล่วงละเมิดและการล่วงละเมิด ซาร่าห์ รัสเซล ทนายความด้านการจ้างงานในเมืองแมนเชสเตอร์ สหราชอาณาจัก ตับอ่อน รกล่าว ผู้หญิงที่มีงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ หรือผู้ที่ทำสัญญาจ้างเป็นศูนย์ชั่วโมง ซึ่งเป็นข้อตกลงที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานขั้นต่ำให้กับลูกจ้าง จะมีความเสี่ยงเป็นพิเศษ