เชื่อว่ารูปแบบการทำงานในสัปดาห์ที่สั้นล

เชื่อว่ารูปแบบการทำงานในสัปดาห์ที่สั้นลงและความยืดหยุ่นนี้จะทำให้พนักงานได้รับประโยชน์มากที่สุด “หากไม่ลดความเข้มข้นของปริมาณงานและจัดการกับการทำงานหนักเกินไปในวงกว้างมากขึ้น ติดเชื้อ ความเสี่ยงที่เพิ่มปริมาณงานสี่วันต่อสัปดาห์ในปริมาณมากจะเพิ่มปริมาณงานที่เข้มข้นอยู่แล้ว” เธอกล่าว “การทำงานหกชั่วโมงต่อวันอาจมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ในบรรดาองค์กรที่สามารถทำได้”