ตั้งเป้าหมายของทีม

ใช้ไทม์ไลน์ แผน และเนื้อหาที่มีโครงสร้างซึ่งกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจ ในปัจจุบันและอนาคต ของทีม อย่างชัดเจน ด้วยวิธีนี้ สมาชิกในทีมทุกคนสามารถแบ่งปันมุมมองและทราบทิศทางที่ บริษัท กำลังก้าวไป ความเป็นผู้นำควรมั่นใจว่าทุกคนเข้าใจเป้าหมายของทีมและส่วนใดที่พวกเขามีส่วนร่วมเป็นพิเศษในการบรรลุวัตถุประสงค์ วิธีหนึ่งในการเน้นย้ำถึงความสำคัญของเป้าหมายของทีมคือการให้รางวัลแก่การทำงานเป็นทีมก่อนความสำเร็จของแต่ละคน สมาชิกในทีมที่รู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยที่มีคุณค่าจะทำงานในระดับที่สูงกว่าผู้ที่รู้สึกว่าตนแบกรับภาระที่ไม่ได้สัดส่วน