การบริหารคนคืออะไร

การบริหารคนคือกระบวนการว่าจ้างเป็นผู้นำ และพัฒนาสมาชิกในทีมเพื่อสนับสนุนภารกิจโดยรวมขององค์กร ผู้จัดการฝ่ายบุคคลจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับบุคคลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับผู้มีความสามารถใหม่การมีส่วนร่วมของพนักงานและการพัฒนาอาชีพ พวกเขามักจะรับผิดชอบในกระบวนการเริ่มต้นใช้งานและการฝึกอบรมพนักงานใหม่ หลังจากเริ่มงาน ผู้จัดการ ฝ่ายบุคคลจะสนับสนุนและทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อให้ข้อเสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน วิธีการทำงานร่วมกันในการจัดการบุคลากรนี้ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายและทำงานร่วมกันเป็นทีม ภายใต้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM)การ บริหาร คนครอบคลุมความรับผิดชอบที่หลากหลาย นี่คือรายการลำดับความสำคัญสูงสุดสำหรับผู้จัดการคนส่วนใหญ่: รับสมัคร ออนบอร์ด การฝึกอบรมและพัฒนา การจัดการประสิทธิภาพ ความผูกพันของพนักงาน องค์กรค่าตอบแทนและผลประโยชน์